Новости
Новые нормы прописаны в проекте изменений в Налоговый кодекс. Документ опубликован на сайте Министерства финансов Беларуси, но еще официально не утвержден.
С проектом изменений в Налоговый кодекс можно ознакомиться здесь. Документ состоит из 186 страниц. Портал 1prof.by решил более подробно остановиться на нескольких пунктах, которые касаются практически каждого жителя страны. Поговорим о стандартных налоговых вычетах в 2023 году.
Напомним, любые налоговые вычеты позволяют уменьшить сумму, облагаемую налогом. Таким образом можно увеличить размер дохода. Другими словами, налоговый вычет – это сумма, которая не облагается налогом. В соответствии с белорусским законодательством, из зарплаты каждого работника ежемесячно удерживается 13% от получаемого дохода. Эту сумму называют подоходным налогом.
Какими будут размеры стандартных налоговых вычетов в Беларуси в 2023 году? Сравнили их с суммами в 2021 и 2022 годах
Стандартный налоговый вычет при определенном уровне доходов:
2021 год – 126 руб. для тех, чей ежемесячный доход не превышает 761 руб.;
2022 год – 135 руб. для тех, чей ежемесячный доход не превышает 817 руб.;
2023 год – 156 руб. в месяц, если доход в общей сумме не превышает 944 руб. в месяц (эта сумма предварительная).
Стандартный налоговый вычет на ребенка до 18 лет и каждого иждивенца (под иждивенцем подразумеваются мужчины или женщины, ухаживающие за малолетним до 3-х лет – если в отпуске по уходу находится человек, не имеющий мужа или жены, например, бабушка, то она считается иждивенцем для родителей малыша; дети старше 18 лет, получающие образование на дневной форме обучения; несовершеннолетние, над которыми установлена опека или попечительство):
2021 год – 37 руб. на несовершеннолетнего ребенка и каждого иждивенца;
2022 год – 40 руб. на каждого ребенка и каждого иждивенца;
2023 год – 46 руб. ежемесячно на каждого несовершенного и иждивенца – сумма еще официально не утверждена.
Стандартный налоговый вычет на каждого ребенка родителям, у которых 2 и больше несовершеннолетних детей или дети-инвалиды младше 18:
2021 год – 70 руб. на каждого ребенка ежемесячно;
2022 год – 75 руб. на каждого ребенка в месяц;
2023 год – 87 руб. на каждого ребенка в месяц – находится на рассмотрении.
Стандартный налоговый вычет родителю, который один воспитывает ребенка до 18 лет (вдове, вдовцу, одинокому родителю, опекуну, попечителю):
2021 год – 70 руб. в месяц на каждого ребенка;
2022 год – 75 руб. ежемесячно;
2023 год – 87 руб. в месяц на каждого ребенка – сумма официально не утверждена.
Стандартный налоговый вычет для некоторых категорий граждан, указанных в подпункте 1.3 п. 1 статьи 209 Налогового кодекса РБ (в частности, для инвалидов I и II группы независимо от причин инвалидности, инвалида с детства, детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, ликвидаторов катастрофы на ЧАЭС и т.д.):
2021 год – 177 руб. в месяц;
2022 год – 190 руб. ежемесячно;
2023 год – 220 руб. в месяц – предварительная сумма.
Воспользоваться указанными выше льготами белорусы могут только после предъявления документов, доказывающих право гражданина на вычеты. Это может быть свидетельство о рождении малыша, справка с места учебы и т.д. Если студент получает образование платно, его близкие имеют право получить налоговый вычет в сумме равный годовой стоимости обучения. Также вычет можно получать на ребенка, который достиг 18-летия, но еще учится в школе и т.д. Вычет на ребенка предоставляется с месяца рождения малыша, а вычет на супругу – с месяца выхода в отпуск по уходу за ребенком. В случае, если жена уже вышла из декрета, а вычет за нее мужчина не получал, у супруга есть возможность сделать это позже. Для граждан, которые из-за незнания закона не получили в полном объеме стандартный налоговый вычет, законодательством предусмотрено право вернуть излишне уплаченный подоходный налог за 5 прошедших лет.
К слову, помимо указанных стандартных налогов существует еще и имущественный налоговый вычет. Его получают при покупке квартиры или строительстве дома.
Тема первого выпуска – необоснованное повышение цен. Почему белорусскому фермеру выгоднее утилизировать урожай овощей, чем продать? Как формируются цены на продукты в магазине и кто за это несет ответственность? Ищите ответы в первом выпуске программы «Народный контроль». Ссылка на 1 выпуск: https://youtu.be/PDX42Wo44Yc
Министерство труда и социальной защиты скорректировало Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка. Изменения отразятся и на расчете отпускных, выплаты на отдых станут чуть больше.
Новые подходы в порядке исчисления утверждены ведомственным постановлением №63 от 31 октября 2022 года. В документе говорится, что средняя зарплата, которая сохраняется за работником в период трудового и социального (на время обучения), а также для выплаты денежной компенсации за неиспользованное право на отдых, рассчитывалась с учетом того, что количество календарных дней составляет 29,7. С нового года этот показатель станет чуть меньше – 29,6.
В пресс-службе министерства поясняют, что корректировка внесена в Инструкцию, потому что в стране официально объявлено 10 нерабочих дней вместо прежних 9. А этот показатель применяется в формуле, по которой производятся расчеты.
Таким образом, среднемесячное количество календарных дней в среднем за 5-летний цикл составляет 29,6 ((366 календарных дней в високосный год + 4*365 календарных дней за 4 не високосных года) / 5 лет – 10 праздничных нерабочих дней) / 12 месяцев = 29,6).
Напомним, что еще в декабре 2019 года Президент Беларуси подписал Указ №464, согласно которому на постоянной основе 2 января объявлено нерабочим праздничным днем без необходимости его отработки. Следовательно, у белорусов стало на 1 законный день отдыха больше.
А после внесения Минтруда корректировок в Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка, в который входят также премии, бонусы, надбавки и вознаграждения, появится и еще один плюс. Средняя зарплата с 2023 года будет делится на меньшее количество календарных дней, что повлечет за собой увеличение отпускных и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск.
Дамам бальзаковского возраста до пенсии еще далеко, но многих белорусок интересует: входит ли 3-летний отпуск по уходу за ребенком в общий и страховой стаж. Разбираемся в нюансах пенсионного законодательства.
Ответ на этот вопрос дает Министерство труда и социальной защиты Беларуси в своем официальном телеграм-канале.
В ведомстве поясняют, что при назначении пенсии периоды ухода за ребенком (детьми) в возрасте до 3 лет включаются в общий стаж. Следовательно, это время учитывают при исчислении размера пенсии. Однако в Минтруда предупреждают, что месяцы декретного отпуска, согласно законодательству, засчитают в стаж только одному из родителей либо трудоспособных лиц, которые осуществляли уход за малышом.
Ранее портал 1prof.by рассказывал, что с 1 января 2021 года общая продолжительность учитываемых в общий стаж периодов ухода за детьми в возрасте до 3 лет увеличена с 9 до 12 лет.
Напомним, что для назначения трудовой пенсии по возрасту важен не только общий стаж, но и стаж работы с уплатой страховых взносов в пенсионный фонд, так называемый страховой стаж. Корреспондент портала 1prof.by разбиралась на конкретных примерах белорусов, какую пенсию им назначат, если не хватает страхового стажа.
В пресс-службе Минтруда отмечают, что периоды ухода за ребенком (детьми) в возрасте до 3 лет в страховой стаж не учитываются. Связано это с тем, что пока мама находится в декретном отпуске обязательные страховые взносы за нее не уплачиваются.
Меж тем в 2022 году для назначения пенсии по возрасту требуется 18 лет и 6 месяцев страхового стажа. Ежегодно страховой стаж увеличивается на 6 месяцев в рамках пенсионной реформы, которая завершится в 2025 году, а этот показатель вырастет до 20 лет.
Поскольку в Беларуси приветствуется многодетное родительство, то для матерей с четырьмя и более детьми понижены требования к страховому стажу: женщинам, имеющим 4 ребятишек, достаточно не менее 10 лет; мамам пятерых детей – не менее 5 лет.
В нашей стране получают пенсии 2,3 млн человек. На обеспечение пенсионных выплат на 2022 год выделено более 16 млрд рублей. Свою социальную направленность республиканский бюджет сохранит и в 2023 году.
Декабрьская прибавка к пенсии
По данным Министерства труда и социальной защиты, в последний месяц 2022 года расходы на выплату пенсий составят 1,5 млрд рублей, из них 68 млн рублей пойдут на повышение пенсий согласно Указу Президента Беларуси № 397.
Как ранее сообщал портал 1prof.by с 1 декабря 2022 года все виды трудовых пенсий (по возрасту, за выслугу лет, по инвалидности, по случаю потери кормильца) пересчитают. Выплаты для пенсионеров вырастут на 5%. Причем это уже третье в 2022 году повышение пенсий: в марте они выросли на 7%, в августе прибавка составила еще 10%.
В декабре средний размер пенсии по возрасту неработающего пенсионера составит 670 рублей и вырастет по сравнению с ноябрем без малого на 30 рублей, сообщили в Минтруда.
В ведомстве уточняют, что размер увеличения пенсии у каждого пенсионера будет индивидуален, поскольку выплаты зависят от продолжительности стажа и величины зарплаты, которые взяты за основу при расчете пенсии, а также установленных к ней доплат.
Согласно озвученной Министерством труда и социальной защиты статистики, в декабре 2021 года в среднем пенсия в Беларуси составляла 545 рублей. За год она выросла на 125 рублей. Таким образом, годовой прирост ожидается на уровне 23%.
Уходящий год был примечателен еще и тем, что в Беларуси с 1 октября 2022 года заработала программа дополнительного накопительного страхования пенсии, одним из инициаторов введения которой выступала Федерация профсоюзов Беларуси. За первый месяц работы нового механизма пенсионного страхования его участниками стали уже порядка 5 тыс. белорусов.
Как изменится пенсия в 2023 году
Эта тема волнует, наверняка, каждого пенсионера и трудоспособного белоруса, как и вопрос о том, на какую сумму пенсии можно рассчитывать в старости. Портал 1prof.by вместе со специалистом отдела по назначению пенсий разбирался, что влияет на размер пенсии по возрасту, какие документы необходимы для ее назначения и когда их надо начинать собирать, также выяснили, что делать, если документы утеряны.
Из канвы этой беседы с экспертом в области пенсионного обеспечения вытекает, что в 2023 году граждан, которые собираются на заслуженный отдых, ждет ряд изменений по расчету пенсий.
Первое из них – увеличение количества лет, за которые надо предоставить справки о заработной плате. Во времена СССР система с начислением пенсий не было особых хлопот: главное –документально подтвердить заработок за последние 12 месяцев. После развала Советского союза этот временной отрезок увеличился до 5 лет, а для начисления пенсии из последних 15 лет стажа отбирали пятилетку, где заработок был самым высоким.
В 2017 году в Беларуси начали пенсионную реформу и сочли справедливым считать доходы за весь период трудовой деятельности, а число лет, за которые заработок подтверждается справками ежегодно увеличивается на 1 год.
Согласно информации, размещенной на сайте Министерства труда и социальной защиты Беларуси, у новоиспеченных пенсионеров в 2022 году запрашивали документы о заработной плате за последние 28 лет непрерывного стажа. В 2023-м этот период увеличится на 1 год – до 29 лет. Данная реформа завершится в 2025 году, к этому моменту будущим пенсионерам придется подтверждать зарплату за 31 год стажа.
Второе изменение касается минимального страхового стажа. Сейчас он составляет 18 лет 6 месяцев. С 1 января 2023 года минимальный страховой стаж увеличится на полгода – до 19 лет. Этот показатель требуется для назначения трудовой пенсии. В страховой стаж засчитывается только тот период, когда работник выполнял своих трудовые обязанности, а наниматель своевременно оплачивал за него страховые взносы в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН).
Кстати, согласно все той же пенсионной реформе до 2025 года страховой стаж также будет расти на 6 месяцев каждый год до итоговой цифры 20 лет.
Имейте ввиду, что граждане, которые не заработали положенный страховой стаж к моменту выхода на заслуженный отдых, не смогут рассчитывать на трудовую пенсию. В таком случае пенсионерам назначают только социальную выплату: мужчинам при достижении 65 лет, женщинам – с 60 лет. Сейчас социальная пенсия составляет 169 рублей 92 копейки.
К слову, пенсионный возраст в Беларуси в 2023 году не изменится: мужчины смогут уйти на заслуженный отдых в 63 года при наличии трудового стажа 25 лет, женщины – в 58 лет, имея за плечами 20-летнюю трудовую биографию.
Министерство труда и социальной защиты Беларуси установило расчетную норму рабочего времени для пятидневной и шестидневной рабочей недели 2023 года.Она закреплена в постановлении ведомства от 2 ноября 2022 года №67. Ознакомиться с документом можно на главном правовом портале страны.
Согласно постановлению Минтруда расчетная норма при пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу и воскресенье не должна превышать 2011 часов за год, при шестидневной с выходным в воскресенье – 2014.
Напомним, что такая норма установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени, которая составляет 40 часов в неделю.
Для пятидневной рабочей недели она рассчитана исходя из продолжительности ежедневного 8-часового труда в обычный рабочий день и 7 часов – в предпраздничные дни.
Для шестидневной – расчет делают из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни с понедельника по пятницу 7 часов, в субботу – 5 часов. А в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 6 и 4 часа соответственно.
К слову, в 2023 году работать мы будем значительно меньше, чем в предыдущие годы.
Давайте сравним: в 2022 году расчетная норма рабочего времени для 5-дневки составляла 2037 часов, при 6-дневке – 2038; в 2021-м норма рабочего времени была 2050 и 2031 час соответственно. В 2020-м для 5-дневной рабочей недели норма рабочего времени составляла 2040 часов, для 6-дневной – 2033 часа.
По словам министра здравоохранения Дмитрия Пиневича, ухудшения эпидситуации в стране не ожидается.
На днях глава ведомства Дмитрий Пиневич констатировал: большой охват привитых от инфекции COVID-19 помог стабилизировать эпидситуацию в стране. В настоящий момент обстановка в Беларуси спокойная, оснований для прогнозирования серьезных ухудшений нет.
Циркулирующий в стране штамм коронавируса считается довольно легким, а уровень заболеваемости – ниже пиковых значений. Однако специалисты продолжают контролировать ситуацию. Медицинские учреждения и персонал готовы оперативно среагировать на рост числа заболевших.
– Тяжелых изменений мы не прогнозируем. Да, в начале осени мы видели некоторое повышение заболеваемости, но подъем завершился. В то же время мы должны быть готовы к любому развитию событий. Хотя, повторюсь, не прогнозируем тяжелых изменений, но готовы к ним, – цитирует слова Дмитрия Пиневича Tеlegram-канал Минздрава.
В Беларуси, к слову, охват одной дозой вакцины превысил 71% от общей численности населения страны, полным курсом охвачено 70%, бустерной вакцинацией – свыше 60%.
Кроме того, от гриппа уже привиты 30% населения, а до 1 декабря планируется превысить планку в 40%. Таким образом, уверяют эксперты, в стране создается эпидемиологическая «подушка безопасности».
Показатель вырастет на 88 копеек по сравнению с действовавшим месяц назад. Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь.Напомним, что минимальная заработная плата (МЗП) – это низший размер оплаты труда за месяц, который устанавливается государством. Если начисленная работнику заработная плата оказывается ниже МЗП, наниматель обязан осуществить доплату до установленного размера «минималки». Эта норма не распространяется на договор подряда.
За октябрь 2022 года размер минимальной заработной платы за месяц установлен в сумме 483 рубля 17 копеек, проинформировали в Минтруда.
И это несмотря на то, что в МАРТ заявили о дефляции в октябре 2022 года. А по данным Национального статистического комитета, индекс потребительских цен (ИПЦ) на товары и услуги в октябре по сравнению с сентябрем 2022 г. составил 99%, с декабрем 2021 г. – 113,6%. В частности, ИПЦ за октябрь на продовольственные товары составил 99,4%, промтовары – 98,4%, услуги – 99,2%.
К примеру, макаронные изделия, крупа и бобовые упали в цене, по данным Нацстата, на 2,9%, фрукты – на 1,2%. А вот молоко и молочная продукция подорожала на 0,8%.
Из промышленной группы товаров обувь стала дешевле на 2,8%, парфюмерно-косметическая продукция – на 2,5%, бытовые электроприборы упали в цене на 1,7%, строительные материалы – на 1,1%.
Снизили цены за свои услуги на 8% туристические компании, на 7,6% дешевле стали поездки на железнодорожном транспорте, и даже коммунальные услуги снизились на 0,4%. Рост цен зафиксирован только на медицинские услуги – плюс 0,5%.
Вместе с тем годовая инфляция составила 115,2%: если сравнивать октябрь 2021 года с аналогичным периодом нынешнего, то продукты питания за год подросли в цене на 15,9%, промтовары – на 17,7%, услуги – на 10,6%.
К слову, это уже не первое повышение «минималки» в 2022 году, которая с 1 января увеличилась в отношении действовавшего на конец 2021 года норматива на 14,3%:
в январе-феврале МЗП составляла 457 рублей;
в марте «минималку» проиндексировали до 479 рублей 83 копеек;
в апреле, мае и июне ее размер был 480 рублей 96 копеек;
в июле, августе и сентября «минималка» подросла до 482 рублей 29 копеек.
Стоит отметить, что коллективным договором может быть установлен иной размер месячной минимальной заработной платы, но не ниже установленного в соответствии с законом.
К слову, в отличие от базовой величины, которая с 1 января 2022 года равна 32 рублям, или базовой ставки, ее размер с 1 ноября 2022 года вырос до 212 рублей, «минималка» не влияет на размер пособий, штрафов или налогов.
15 января 1938 года была образована Гомельская область. Сегодня Гомельская область включает крупные промышленные ресурсы, развитую транспортную систему, множество культурно-образовательных центров. Гомельская область обладает богатыми природными массивами и мощным туристическим потенциалом.
История создания Гомельской области прошла в несколько этапов. 20 апреля 1919 года в Гомеле состоялось объединенное заседание Гомельского комитета РКП(б), Гомельского городского исполкома, Могилевского губернского исполкома и представителей северных уездов Черниговской губернии. 26 апреля 1919 года об образовании Гомельской губернии было объявлено официально.
Гомельскую губернию образца 1919 года можно считать предшественницей нынешней Гомельской области весьма условно. Губерния была значительно больше области, она включила в себя всю прежнюю Могилевскую губернию с добавлением Речицкого уезда Минской губернии и Суражского(Клинцовского), Стародубского, Мглинского и Новозыбковского уездов Черниговской губернии. В том числе в состав Гомельской губернии входила часть современной Брянщины и даже часть Витебщины – Оршанский уезд. Мозырьский уезд, который в период Российской империи относился к Минской губернии и включал в себя многие нынешние полесские районы Гомельщины, остался в составе БССР. Уже с 1924 года началась передача Могилевского, Калининского и Рогачевского уездов в состав БССР. 6 декабря 1926 года Гомель также был присоединен к советской Беларуси, Гомельскую губернию расформировали. Ее территорию разделили между различными округами, которые существовали в БССР.
15 января 1938 года был принят Закон об изменениях и дополнениях Конституции СССР, в соответствии с которым и была образована Гомельская область. На I сессии Верховного Совета СССР 1-го созыва (январь 1938 г.) с докладом «О внесении изменений и дополнений в некоторые статьи Конституции СССР, в связи с принятыми решениями ЦИК и СНК СССР» выступил секретарь Президиума Верховного Совета СССР А.Ф. Горкин. Значительная часть его доклада была посвящена практике дальнейшего совершенствования административно-территориального деления. По итогам доклада I сессия Верховного Совета СССР 15 января 1938 г. постановила утвердить образование в составе БССР 5 областей: Витебской, Гомельской, Минской, Могилевской и Полесской.
Информация взята из открытого источника: https://history.gsu.by/da-80-goddzja-gomelskaj-voblasci/
Наши контакты
*
Адрес
246044, Республика Беларусь, г. Гомель, ул. Ирининская,6.
Телефон 8 0232 34 41 74, факс: 8 0232 34 41 70
e-mail: info@iggp.by
Режим работы
Понедельник-Четверг: 8.15 - 17.30
Пятница: 8.15. - 16.15
Обеденный перерыв: 12.30-13.30
Выходной:Суббота - Воскресенье
Ваши вопросы и проедложения
Внести Свои предложения;
Оставить отзывы и пожелания.
© 2022 ОАО "Институт Гомельгражданпроект". Все права защищены.